Новые правила расчета страхового стажа: как они изменят пенсии

В России вступили в силу обновленные нормы, касающиеся расчета страхового стажа для назначения пенсий. Главное изменение затрагивает многодетных матерей: теперь полный период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет будет учитываться в страховой стаж без ограничения по количеству детей. Ранее в расчет принималось не более шести лет, что фактически означало учёт лишь четырех детей. Эти нововведения направлены на поддержку семей и устранение существующих несправедливостей, особенно для родителей с пятью и более детьми.

Полноценный учет ухода за детьми

По словам профессора Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова, новая система рассматривает уход за ребенком как важную социально значимую работу и уравнивает женщины, имеющие разное количество детей. Каждый ребенок теперь автоматически добавляет в страховой стаж 1,5 года. Однако, для получения страховой пенсии по старости все равно требуется не менее 15 лет стажа и подтвержденный доход не менее МРОТ в учетные периоды.

Учет периода ухода за детьми

Важно отметить, что при рождении двойни или тройни, период отпуска не удваивается. В таком случае в страховой стаж засчитывается лишь стандартный срок, который длится до достижения младшим ребенком возраста полутора лет. Кроме ухода за детьми, в страховой стаж учитываются также периоды, когда осуществляется опека над людьми с инвалидностью. Дополнительные заявления для учета отпуска подавать не нужно сведения поступают автоматически в Социальный фонд России на основе данных ЗАГСа. Тем не менее, все подтверждающие документы, такие как социальные контракты и справки, следует хранить.

Проверка стажа и пенсионных баллов

Александр Сафонов рекомендует гражданам активно отслеживать свой страховой стаж и пенсионные баллы через личный кабинет на портале Госуслуги. Это дает возможность контролировать все периоды работы, уровень заработной платы и общее количество баллов. Важно уделять внимание точности записей, так как возможны ошибки со стороны работодателей, особенно во время ликвидации предприятий. Эксперт советует заранее собирать архивные подтверждающие документы, такие как приказы и справки о зарплате, чтобы избежать проблем при оформлении будущей пенсии, пишет Om1: Новости Новосибирска.