Семейные ценности под защитой: многодетным родителям могут сократить рабочую неделю

23 февраля 2026, 13:38

Время на семейные радости для многодетных родителей стало настоящей роскошью. С тремя и более детьми, работающим семьям трудно совмещать рабочие обязательства с воспитанием и заботой о детях. Депутаты предложили интересное решение законопроект 1134416-8, зарегистрированный в Госдуме 28 января 2026 года, предлагает сократить рабочее время для родителей с множеством детей до 30 часов в неделю, сообщает Это вообще законно?.

Что нового предлагают депутаты?

Законотворцы планируют внести изменения в Трудовой кодекс РФ, выделив многодетных родителей в отдельную категорию. На сегодняшний день право на неполный рабочий день предоставляется лишь определенным группам населения, таким как беременные женщины и ухаживающие за детьми до 14 лет.

Ключевые аспекты законопроекта:

  • Кто сможет воспользоваться пакетом: Один из родителей или опекунов в семье с тремя и более несовершеннолетними детьми.
  • Что изменится: Установление неполного рабочего времени на уровне 30 часов в неделю.
  • Важно учитывать: В законопроекте не определено, сохраняется ли полная заработная плата, что вызвало множество вопросов.

Зачем это нужно и какая польза?

Депутаты дают четкие аргументы в пользу нововведения:

  • Семейные ценности: Сокращение рабочего времени позволит родителям уделять больше внимания детям и улучшает качество жизни в семье.
  • Стресс и усталость: Меньшее количество рабочих часов поможет снизить уровень стресса, что положительно сказалось бы на психологическом климате в доме.
  • Демографическая поддержка: Это сигнал от государства о поддержке многодетных семей не только финансово, но и приоритетами на трудовом рынке.

    • Как будет работать новая инициатива?

    По плану, если закон будет принят, план действий для родителей будет выглядеть следующим образом:

  • Подготовка документов: Необходимы заявление, копии свидетельств о рождении детей, справка о составе семьи.
  • Подача заявления: Родитель отправляет документы работодателю, который будет обязан удовлетворить требование.
  • Подписание соглашения: Условия нового графика работы и порядок оплаты труда фиксируются в договоре.
  • Работа по новому графику: После оформления всех документов, родитель переходит к сокращенному рабочему времени.
    • Источник: Это вообще законно?
    Больше новостей на Pnznews.ru