Эн+ вложила в «Профессионалитет» 400 миллионов.
Минутка осторожного оптимизма с сессии ПМЭФ «Профессионалитет: экономические эффекты и национальные приоритеты».
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом, предложила давать отсрочку от армии выпускникам программы «Профессионалитет», если они работают по специальности. Сейчас ситуация такая: молодые люди заканчивают обучение в 17 лет и не могут устроиться на вредные производства — туда берут только с 18. А как только исполняется 18, их сразу призывают в армию. Многие после службы остаются в тех регионах, где проходили срочную, и уже не возвращаются ни к профессии, ни домой. В итоге государство и бизнес вкладываются в развитие программы, а выпускники либо не могут начать работать, либо уезжают. По словам Альбрехт, первый год работы — ключевой: если специалист остался и отработал хотя бы год, он почти наверняка продолжит карьеру на этом же предприятии. Поэтому она считает необходимым пересмотреть список вредных производств и дать молодым специалистам отсрочку от армии хотя бы на 1–2 года — чтобы они успели закрепиться в профессии и на производстве.
