Заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Захаренкова – о том, что увольнение из-за предпенсионного возраста чревато уголовной ответственностью:
Человек считается предпенсионером в течение пяти лет до достижения пенсионного возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости. За необоснованное увольнение с работы в связи с достижением предпенсионного возраста руководителю организации или работнику, уполномоченного принимать или увольнять сотрудника, могут назначить штраф до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы, или иного дохода за период до 18 месяцев. Либо обязательные работы до 360 часов.
Если предпенсионеру отказывают в приеме на работу из-за возраста, ответственность для работодателя будет такой же. Если работника предпенсионного возврата необоснованно увольняют, он может обратиться с жалобой в профсоюзную организацию, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
