Согласно свежим социологическим исследованиям, проведённым в начале 2026 года, лишь 20% россиян готовы прекратить трудовую деятельность сразу после выхода на пенсию. Остальные жители страны планируют оставаться в профессии, работая либо на полставки, на фрилансе, либо, зарегистрировавшись как самозанятые. Эта ситуация заставляет правительство пересмотреть подходы к пенсионной политике, обращая внимание на новые реалии, сообщает канал "Честный юрист".
Причины выбора работы после пенсии
Согласно данным аналитиков, желание продолжать работать даже после получения пенсии объясняется несколькими ключевыми факторами:
- Экономические условия: В большинстве регионов страховая пенсия не обеспечивает достойный уровень жизни, что вынуждает пенсионеров оставаться активными участниками рынка труда.
- Социальные причины: Многие граждане продолжают трудиться, находя в этом способ самоутверждения и социальной активности. Работа для них — не только источник дохода, но и способ поддерживать связи и оставаться вовлечёнными в общество.
Правовые аспекты работы на пенсии
Согласно российскому законодательству, право на получение пенсии не обязывает человека прекращать трудовую активность. Пенсионерам разрешается:
- продолжать трудиться по трудовому договору;
- работать на условиях гражданско-правовых договоров или зарегистрироваться как самозанятые;
Между тем, работающие пенсионеры лишены возможности получать индексации пенсий. Это вызвало общественное недовольство, так как индексации «замораживаются» до момента прекращения труда.
Социальные последствия массового труда пенсионеров
Факт, что только 20% россиян собираются уйти на полноценный отдых после выхода на пенсию, меняет рынок труда. В этом контексте наблюдается увеличение конкуренции между пенсионерами и молодыми специалистами, а также продолжается изменение традиционного восприятия пенсионного возраста. Появляется необходимость в правовой защите пожилых работников, в частности, в аспектах охраны труда и борьбы с возрастной дискриминацией.
Таким образом, выбор большинства россиян продолжать работу после достижения пенсионного возраста не только отражает экономические реалии, но и формирует новые подходы к социальной политике, требуя пересмотра законодательства и защиты прав трудоспособных пенсионеров.
