История женщины, проработавшей 17 лет на Бородулихинском рай быткомбинате в Казахстане, стала ярким примером борьбы с бюрократией. После длительного периода работы, который охватывает времена СССР и независимого Казахстана, при выходе на пенсию она столкнулась с неожиданным отказом от Пенсионного фонда России (ПФР). Причина отказа звучала абсурдно: печать на записи об увольнении была нечитаема.
Непризнанный стаж: что случилось?
Лысенко Н.В. начала получать страховую пенсию с 3 ноября 2015 года, однако сразу поняла, что расчет был неверен, так как 17 лет работы не были учтены. Вложив усилия и отправив заявление о перерасчете пенсии в Социальный фонд России (СФР) с необходимыми документами, она стала жертвой формализма. 4 сентября 2025 года фонд вынес решение об отказе.
Это решение основывалось только на техническом недостатке — печати, а не на полном анализе всех документов. В более раннем периоде, при назначении пенсии, фонд не разъяснил последствия невключения стажа, что является серьезным нарушением.
Судебное разбирательство: что говорит закон?
Созданный конфликт заключался в контрасте подходов: с одной стороны, ПФР опирался на строгие инструкции, с другой — так называемый закон о страховых пенсиях требует всесторонней оценки доказательств.
Лысенко представила ряд надежных документов:
- Трудовая книжка с подробными записями.
- Архивные справки о заработной плате, наглядно подтверждающие трудовые отношения.
- Сведения из индивидуального лицевого счета.
- Приказы о приеме и увольнении.
Несмотря на весомость доказательств, Пенсионный фонд проигнорировал многие из них.
Как действовать в подобных ситуациях?
Ситуация Лысенко — это не единственный случай. Многие сталкиваются с аналогичными трудностями. Для подготовки уместно следовать алгоритму:
При этом, важно подчеркнуть, что даже если стаж будет признан, могут потребоваться дополнительные доказательства о размере заработной платы. В случае утраты первичных документов помогут архивные справки и другие косвенные доказательства.
