В необычном инциденте, который произошло в одной из российских компаний, работнику на банковскую карту вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей было зачислено целых 1,7 миллиона. Указание о назначении платежа гласило: "зарплата за декабрь 2022 года", что наполнило работника оптимизмом, внушив ему надежду на новогоднюю премию, пишет канал "Просто о сложном".
Как возникла ошибка?
Однако, вскоре стало ясно, что такая сумма появилась на счетах работника вовсе не благодаря щедрости работодателя. Ответственный за выплаты бухгалтер, оформляя зарплату, по ошибке не удалил из шаблона платежного поручения старые данные и просто добавил новые. В результате и образовалась эта "сказочная премия", которая сильно выбивалась из обычного графика выплат.
Конфликт и судебное разбирательство
Узнав о произошедшем, работник отказался вернуть ошибочно начисленные деньги. Это спровоцировало работодателя обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. По словам юристов, согласно законодательству, возвращать средства, полученные в качестве зарплаты, возможно лишь в случаях, когда это произошло из-за недобросовестности получателя или же по причине ошибки в расчетах, как это указано в статье 1109 Гражданского кодекса РФ.
В данном случае ни тот, ни другой фактор не были выявлены. Суд, рассматривая дело, не признал исходные данные неверными, указывая на то, что ошибочный ввод информации при формировании платежного документа не может считаться счетной ошибкой. В итоге иск работодателя был отклонен, а работник смог сохранить на своем счету неожиданную сумму.
